Última noticia

Requisitos de los candidatos

Ser personal Investigador Doctor de reconocido prestigio que posea la idoneidad y la cualificación profesional adecuada para el ejercicio de las funciones inherentes al cargo, pudiendo ser personal propio perteneciente al CSIC o personal externo que se vincule al CSIC mediante convenio u otro instrumento que así lo prevea.

Candidaturas

Las solicitudes deben ir acompañadas de la siguiente documentación:

1. Carta de presentación (según modelo I establecido por la VORI), que motive su interés por la Dirección del instituto, destacando aquellas cualidades que la hacen adecuada para el puesto.
2. Currículum vitae completo
3. Proyecto de Dirección detallado (según modelo II establecido por la VORI), y con una extensión limitada, que incluirá:

• Análisis de la situación, misión y visión del instituto (en línea, orientativamente, con los apartados recogidos en el Plan Estratégico del CSIC vigente).
• Análisis DAFO y perspectiva a corto y mediano plazo.
• Programa científico, incluyendo retos y resultados esperados, estrategia propuesta y acciones a realizar.
• Programa de gestión, considerando la situación económica–administrativa del instituto.

Los candidatos deben enviar la documentación requerida según la norma reguladora anteriormente mencionada, por correo electrónico a gerencia.io@csic.es. La secretaría de la Junta acusará recibo de las candidaturas recibidas.

Fases del Procedimiento

El procedimiento consta de las fases siguientes:

• Presentación de candidaturas: del 13 de diciembre de 2024 al 12 de enero de 2025, ampliable un mes si así lo considera necesario la Junta de Instituto.
• Junta extraordinaria de Instituto para certificar las candidaturas presentadas (en caso de que haya algún incumplimiento de requisitos, el plazo de subsanación será de 10 días hábiles).
• Convocatoria de Claustro.
• Con una semana de antelación al Claustro, se pondrá a disposición del mismo la documentación de las personas candidatas para su valoración.
• Claustro: debate y recogida de aportaciones por parte de los miembros del claustro, a los proyectos presentados. Habrá una semana para actualizar los proyectos con las modificaciones propuestas.
• Avales: los claustrales dispondrán de una semana para presentar los avales, presencialmente a la persona que regenta la secretaría del Claustro, en las fechas que se determine.
• Una vez finalizado el plazo de presentación de avales, los comisionados del claustro contabilizarán los avales y se hará un informe resumen de los motivos expuestos en los mismos.
• Junta Extraordinaria de instituto, en cuyo seno se elaborará un informe teniendo en cuenta: Informe recibido del claustro, opinión de los/as jefes/as de los grupos de investigación, que será presentada por los/as jefes/as de departamento, y opinión de las personas responsables de las unidades técnicas y administrativas, que será presentada por los representantes de personal a la junta.
• Envío de la Documentación a la UCAT para la valoración por el Comité Científico Asesor del CSIC (CCA), que transmitirá a la Presidencia su propuesta motivada para ocupar el cargo de Dirección.
• Resolución de Presidencia.

Documentación asociada al procedimiento:

Resolución de 29 de noviembre de 2021 del Consejo Rector del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por la que se aprueba la norma reguladora de los institutos de investigación y demás estructuras organizativas de la Agencia Estatal CSIC.

MODELO I. Carta de presentación de la candidatura

MODELO II. Proyecto de Dirección

MODELO III. Aval razonado

MODELO IV. Informe del claustro

MODELO V. Informe de la junta